​キャリアコンサルタント向け講座

​キャリア講師になろう!

【ハラスメント防止編】

①セクハラ・育児介護ハラスメント編

ダイバーシティ推進に繋げる、LGBTからパタハラ、ケアハラまで

②パワハラ編

部下指導とパワハラの違いとは?企業に求められる法令遵守

働く環境を支援するテーマをマスターして、キャリア講師になろう!
「キャリアデザイン」と深い関連のある「ハラスメント防止」。自治体や企業は、登壇できる講師を求めて、探しています。パワハラ防止法も施行され、今、注目されているテーマです。働き方改革、ダイバーシティ推進、女性活躍推進、メンタルヘルス、キャリア支援など、さまざまなテーマにつながっている内容を、使いこなしましょう。

でも、未経験だと不安が多いものですね。

<講師経験のないキャリコンの悩み>
①研修の構成をどうしたらいいか分からない
②テキストの作り方が分からない
③研修当日の進行やファシリテーションに自信が無い

 本セミナーでは、登壇の依頼を受けたらすぐに対応できるように準備をします。今回は、代表的なハラスメントである、セクハラ(ジェンダー)系とパワハラ系の2種類のセミナーを用意しました。また、昨今のテレワークに関連したハラスメントについても触れます。

①セクハラ・育児介護ハラスメント編
「 ダイバーシティ推進に繋げる、LGBTからパタハラ、ケアハラまで(2時間)」

②パワハラ編
「部下指導とパワハラの違いとは?企業に求められる法令遵守(2時間)」

上記をテーマに、実際のテキストを使って講座の実演、解説をします。

 参加者には、講師オリジナルのテキストを差し上げます。年間100件の研修に登壇している講師が、実際に使って高い評価を受けているテキストです。そのまま使うもよし、自分なりにアレンジしてもよし。自分の登壇スタイルに合わせて、ご自由にお使いください。​

 ハラスメントの正しい知識を持つことは、上司のキャリアを守るともに、部下のメンタルヘルス不調の防止や離職防止にもつながります。キャリア支援の基盤となるネタをマスターして、キャリア講師に一歩踏み出しましょう!

【このセミナーの特徴】
・講師経験のない(又は少ない)キャリコンのためのセミナー
・年間100回以上登壇しているキャリコンが講師として実演、指導
・実績あるテキストが自分のものになる
・講師向けの解説もあるので、登壇に自信がつく
・同じテキストで集合講座もオンライン講座も、どちらも対応が可能
・受講後、ご希望の方は「お薦めのキャリア講師」に掲載します(HPをお持ちの方限定)

・午前のみ、午後のみ、午前&午後ともに参加を選べます

【このセミナーの対象者】
・キャリアコンサルタント、キャリア支援者、及びそれを目指している方
・自治体向け、企業向けのメンタルヘルス研修に登壇をする準備をしたい方
・使い勝手の良い「ハラスメント防止」のコンテンツが欲しい方
・経営層、管理職に向けた研修のコンテンツが欲しい方
・すでに登壇しているが、講師としてスキルアップをしたい方
(登壇経験が十分にある方も、ご興味あればどうぞご参加ください)
・オンライン講座を学びたい方

【開催概要】
▼日時:2020年9月24日(木)10:00~13:00 / 14:00~17:00

▼会場:オンライン開催(ZOOM使用)
 お申し込み者には、ZOOMミーティングへの招待をお送りします。

▼タイムテーブル
10:00~10:30 午前の部イントロダクション
10:30~12:30 「①ダイバーシティ推進に繋げる、LGBTからパタハラ、ケアハラまで」登壇の実演
12:30~13:00 実演した講座の解説、応用方法、今後のアドバイスなど
(休憩)
14:00~14:30 午後の部イントロダクション
14:30~16:30 「②部下指導とパワハラの違いとは?企業に求められる法令遵守」登壇の実演
16:30~17:00 実演した講座の解説、応用方法、今後のアドバイスなど

▼参加費と定員
 午前①セクハラ・育児介護ハラスメント編のみ参加:17,500円/1名(税込み)
 午後②パワハラ編のみ参加:17,500円/1名(税込み)
 午前・午後ともに参加:29,500円/1名(税込み)

【内容の概要】
セクハラ・育児介護ハラスメント編
「 ダイバーシティ推進に繋げる、LGBTからパタハラ、ケアハラまで(2時間)」

・男女雇用機会均等法におけるセクハラとは
・性的役割意識とハラスメント
・セクシャルマイノリティ(LGBTなど)の理解
・ダイバーシティ推進、マタハラ防止措置、育児・介護休業法
・テレワークにおけるセクハラ など

②パワハラ編
「部下指導とパワハラの違いとは?企業に求められる法令遵守(2時間)」

・パワハラ防止法
・パワハラの分類と判断基準
・パワハラとメンタルヘルス不調の関連性
・部下指導とパワハラの違いとは
・テレワークにおけるパワハラ
・パワハラの判決事例 など

▼主催:マイキャリア・ラボ
https://www.mycareer-lab.com

 

【受付中のセミナーの一覧】
マイキャリア・ラボ「キャリア支援者向け講座」
https://www.mycareer-lab.com/cc-service

▼講師の実際の登壇の様子(集合講座)

2019年9月 都内 某IT企業 様
管理職対象「部下育成研修」

【講師の紹介】

森 ゆき(もり ゆき)
マイキャリア・ラボ代表
神奈川県出身、青山学院大学理工学部卒業・同博士課程前期修了。
新卒で大手外資系メーカーに入社し、電子回路の設計エンジニアとして10年勤務。その後Web制作会社に転職して、企画、営業、マーケティング、人材育成などに携わり12年勤務。2015年にキャリアコンサルタントとして独立。現在はキャリア相談業務の他、企業や自治体で年間100件を超える研修・セミナーに登壇している。プライベートでは、2男1女の母親。

<保有資格>
国家資格 キャリアコンサルタント
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種(マスターコース)
女性労働協会 認定講師

<著書>  
『キャリアコンサルタントの稼ぎ方~企業領域でキャリア支援の専門家として活躍する~』(2019年5月)
『働き方改革は社員のモチベーション改革~プロの活用で、即効性と持続性のある真の改革を~』(2019年5月)
『~未来の挑戦に迷っているあなたへ~「女性のキャリア」のつくり方』(2018年6月)

​お問い合わせ・ご相談

 ​『キャリア講師になろう!』は、随時開催しています。開催リクエストがあるテーマは優先的に開催します。また、上記リストにないテーマも検討いたしますので、ご相談ください。

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