社員研修 内製化支援
企業のキャリア研修の内製化をご支援します
企業の従業員のキャリア研修や、働く環境を整えるための研修、コンプライアンス関連研修などを、社内講師で実施しませんか?研修の内製化をお手伝いいたします。
低コストですぐに実施可能です
当社では、主にキャリア支援者を対象とした、講師育成講座「キャリア講師になろう!」を開催しています。キャリアデザイン関連のテーマの他、メンタルヘルス、ハラスメント防止、両立支援など、働き方に関わる内容を広く網羅した内容です。この講座を受講した人が、すぐに登壇できるよう、テキストも差し上げています。年間200名が受講している、人気と実績のある講座です。
個別のカスタマイズやコンサルティングもお受けします
「キャリア講師になろう!」受講後は、すぐに自社で社内研修が実施可能です。テキストは、そのまま使ってもいいし、自社用にカスタマイズしてお使いいただくこともできます。テキストのカスタマイズや、社内研修開催のご相談もお受けしています。
「キャリア講師になろう!」の特徴
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キャリア支援や働き方支援を実施する人が、研修登壇できるようになるための講座です
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年間100件以上の研修に登壇している講師が指導いたします
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研修テキストももらえて、自由に使える。自分でカスタマイズも可能です
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これまでに、年間約200名のキャリア支援者が受講する、人気と実績のある講座
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講座のテーマは、基本コンテンツ編11種類、キャリア総合編3種類と豊富
キャリア研修を内製化するメリット
従業員向けのキャリア研修を、外部講師に任せず、自社内の講師(社内講師・社内キャリアコンサルタント・人事労務担当者)が登壇する企業が増えています。「キャリア講師になろう!」にも、毎回、企業内のキャリアコンサルタントや人事担当者が、自社内での研修実施を目指して受講に来ています。内製化のメリットをふまえて、社内で検討されてはいかがでしょうか。
研修内製化のメリット
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研修費用のコストダウンが可能
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コストダウンにより、これまで費用面で開催が難しかった研修も実施可能になる
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社内をよく理解している講師による、自社らしい研修にできる
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研修結果を講師と社内役員等が共有し、課題の共有がしやすい
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従業員の間で、社内のキャリアコンサルタントに相談をする習慣が根付きやすい
キャリア研修内製化のプロセス
キャリア研修を内製化するまでの手順
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自社内の講師候補者の選抜
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自社内で実施したい研修テーマを決める
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講師候補の方が「キャリア講師になろう!」講座を受講、テキストも入手
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必要に応じて自社向けにコンテンツをカスタマイズ
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社内講師が自社内で研修実施
貴社に最適な内製化をご支援いたします
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全体を通して、弊社にてコンサルティングをさせていただくことも可能です
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「キャリア講師になろう!」へのご参加が、複数名・複数回の際は別途お見積りいたします
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「キャリア講師になろう!」の法人のご利用は、受講後に請求書による支払いも可能です
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「キャリア講師になろう!」のテーマ一覧にないテーマの研修内製化にも対応いたします。ご相談ください。