​効果的な4つのアプローチ

​その時その人にあった4つの支援技術をワンストップで提供

1.目標に向かって進む「コーチング」

 その人の持っている能力を最大限に引き出し、目標に向かって力を発揮して成果を出す行動変化を促します

2.悩みや不調を解決する「カウンセリング」

 困っていることや不安・不調を聴きとり、専門家が解決のためのアドバイスをします

3.未来の働き方を考える「キャリアコンサルティング」

​ 自分の強みや、働きがいを考え、未来の働き方を一緒に考え実現に向けた行動を促します

 

​4.みんなで学ぶ、他者から気づきを得る​「研修/ワークショップ」

 集合研修や多人数でのワークショップで、自分だけでは気づけない視点を知ることができます

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​職場のかなめとなる4つの分野を中心にご支援

​1.上司・管理職への支援

 職場の中心であり、部下の育成・指導の責任者でもある上司・管理職をサポートすることで、組織運営の円滑さにダイレクトに効果が期待できます。
上司・管理職支援事業はこちら→

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​2.女性活躍、女性リーダー育成の支援

 女性の活躍は、「仕事を辞めずに継続すること(両立支援など)」と「役職者として力を発揮すること(リーダー育成など)」の両面が必要。どちらも力強く支援します。
女性活躍推進事業はこちら→

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​3.シニア世代の活躍支援

 70歳まで働く時代に、50代以降の働き方が重要になっています。若い時とは違う形で、この後も長く組織に貢献する人材へと再育成
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​4.メンタルヘルス・マネジメント支援

 良い仕事には良いメンタルが必要です。当社では、従業員のメンタルケアを働く支援における重要課題と捉え、専門知識のあるカウンセラーチームが継続的にサポートします。
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​お問い合わせ・ご相談

​サービスのご相談やお見積り、事例についてなど、お気軽にお問い合わせください。

080-5498-2077