​受講者の声(2018年)

 

​各種研修、セミナー、イベント開催など、参加者からのアンケート結果を一部ご紹介します。

メンタルヘルス研修~セルフケア~

2018年1~2月 某 東京都公共団体 様(全4回)

◆受講者からのコメント:

・自分の思考のクセ(過去、現在)を再確認して、意外な発見があった。思考がコリ固まることのないよう気を付けたい。

・前向きな気持ちになれた

​・講師の話が分かりやすく、とても良かったです。

・日頃の業務を遂行して行く中で、考える機会がなかったので、今回のような研修でいろいろ知ることができて良かった​​

・日常のストレスへの対処に活かしていくことで、業務に支障をきたさないようにしたい

・メンタルヘルス研修は、全員受けるようにすべきではないでしょうか?​

・自らのストレスについて、再度考える良い機会となった​

・メンタルヘルスのうち、ストレスについて、どう捉えればいいか、対処の考え方まで理解できました

メンタルヘルス研修~ラインケア~

2018年1~2月 某 東京都公共団体 様(全7回)

◆受講者からのコメント:

・大変わかりやすく、部下とのコミュニケーションにも活用できるので良かった。部下の不調の芽を早期につかめるよう、観察していきたい​

・休業中の人へのケアが「上司からのしたしげな電話」より「人事担当者からの事務連絡」のほうが有効というお話は「なるほど!」と思った。これまでそのような状況を実際見ていて、上司からの連絡はプレッシャーだろうなぁと心配していたので​

・話の内容に共感を覚えた。知識としても有益と感じられた。話し方にも好感を持てた。次回、三次予防について研修を受けたいと思いました​

・メンタル不調者に対し、傾聴の姿勢で対応していきたい​

・説明が丁寧で、声もききやすかったです。テキストもわかりやすかったです​

・今後の部下と対応していく上でのよりどころとしていきたい。ラインケアをする上では、まず自分のセルフケアがきちんとしていないと対応できないと思った​

​・非常にわかりやすい。今後も、またぜひともお願いします

入社7~10年目フォローアップ研修

2018年1月 某 IT企業 様

◆受講者の感想:

・「ファシリテーション」という概念について、体系的な整理ができ、頭の中がすっきりした。今までなんとなく起こしていた行動が、どんな原理に基づくものであり、どんな効力を及ぼすのかを具体的に学ぶことができた。成長できたと思う。調整、応用、発案、行動、etc.リーダーでなくても「今」に活かせるものであると実感した。​

・ファシリテーションに必要な「〇〇力」で多くの意見があがり、なるほど、と勉強になった。苦手な説得力を意識しながらファシリテーションの実践をしたいと思う。

・リーダーになる為に必要な知識だと感じたので、今後のミーティング等で実践して少しずつレベルアップしたい。初めて聞く知識が多く、新鮮でした。

・グループワークが多い研修なので、同年代の方から色々な意見が聞けて参考になった。メンバーの強み弱み、どう評価されたいのかということを意識しようと感じた。

・ファシリテーションという言葉自体を、今回の研修で初めて知ったが、経験を重ねてリーダーとなる際にはとても重要なことだと思ったので、今のうちから実践できるようにしていきたい。

・自分が今まで成し遂げたことを考えたことがなかったため、良い機会になった。

ワーキングマザーのキャリアデザイン研修

2018年2月 某 IT企業 様

◆受講者の感想:

・子育てをしながら仕事をする自分はマイナスなイメージしか無かったのですが、自分も会社に必要とされているという前向きな気持ちで日々業務に取り組もうと思いました。

・モチベーションの持っていき方でとても悩んでいたので、ワークを通して気付ける部分が多く、得るものが多かったです。ありがとうございました。

・森講師の説明が具体的で分かりやすかったです。

・森講師の経験談や受講者の方の意見を聞いて、実感が持てる(納得感)のある研修で、良い時間となりました。

・森先生の話しを聞き、仕事へのやり方や意識を変えていけそうな気がしました。子どもの熱などで仕事を休むことが多く、悩むこともありますが、これからも頑張って仕事を続けていこうと思います。

・今までかかえていたジレンマが、少しだけスッキリとしました。

・今までは子どもがいて働くことに、会社も職場の人たちも迷惑をかけていると思っていましたが、子どもを育てた経験や時間の使い方などを周りに示せることでメリットもあるとわかりました。堂々と働こうと思います。

・いつまで働くか明確では無かったけど、働くことの大切さやお金がかかることなど現実的に理解することができたので良かったです。

​・森さんのお話しに強く共感しました。私も強くたくましく管理職を目指していきたいので、とてもためになりました。ありがとうございました。

2~3年目職員対象 タイムマネジメント研修(全2回)

2018年2~3月 某 行政機関 様

◆受講者の感想:

・PDCAなど、上司から教えてもらうことはほとんどないため、講義で扱ってもらえるのはとてもありがたい。また、別部局の同期や係員とディスカッションする機会も普段はないため、とても有意義な時間だった。
・タイムマネジメントという言葉は聞きなれた言葉だったが、中身については知らないことが多かった。意識をして仕事をする、しないでは全く違うので有益だった。

・終わりの時間から逆算して、着手のデットラインを決めるなど、当然ではあるものの、普段意識できていなかったので、今後は意識していきたいと思います。​

・業務の棚卸が出来て、改めて仕事スタイルを省くことが出来た。また「仕事」にも種類があり、やり方もあるということが知れ、より効率的に働くことが出来ると思った。
・自分の普段の業務、時間の使い方など考える時間が持てて良かった。グループワークが多いことで、コミュニケーションをとることもできたし、他の人の意見、考え方を知り参考になった。

・普段は意識できない5分間で出来る仕事について、改めて時間の使い方の大切さを学ぶことができた。

全職員対象 ワークライフバランス研修ルを入力

2018年5月 某 国立大学法人 様

​◆受講者の感想:

・分かりやすく、有益な研修でした。自分のキャリアについて少し不安が解消されました。
・講義を受けたり、グループワークで他の方と話をしたりすることで、頭の中の整理ができました。
・職場の環境の整備、自分自身の仕事、生活を見つめ直したいと思います。

女性リーダー向け キャリアデザイン研修

2018年5月 某 大手損保会社 様

◆受講者の感想:

・自身のキャリア(これから先)を計画的に考えようと思えたので、業務部分に明確な目標を捉えて、対応を行っていきたい。
・組織から求められているという観点で10年後を考えたときに全員の考え方がほとんど同じだった。その考え方を意識しながら仕事していきたい。

・​他の人の話しを聞き、自分の考えが整理できた。前向きな気持ちになれた気がします。ありがとうございました。

全社員対象 キャリアデザイン研修

2018年6月 某大手 住宅設備会社 様

◆受講者の感想:

・キャリアという言葉はよく聞くことでしたが、その内容を詳しく体感しつつ勉強できたことは良かったと思います。
・自分の弱み・強みを改めて認識することが出来た。弱みは少しでもなくし、強味を活かして業務に取り組もうと思います。
・なりたい姿を計画し、スキルを向上していきます。

3~5年目職員対象 OJT研修

2018年7月 某 インフラ設備管理会社 様

◆受講者の感想:

​・新人のOJT教育に対する計画の重要性を認識することができた。新人との接し方について、自分が今やっている接し方で良いところと改善すべきところが把握できた。
・育成計画の立て方を教えていただけて、より実現できそうな計画が立てられそうです。
・後輩との接し方について、社会人になってから研修として学ぶ機会がなかったので勉強になりました。

中堅女性職員対象 女性のためのキャリアデザイン講座

2018年7月 千葉県富里市役所 様

◆受講者の感想:

・普段の業務は多忙で,なかなか同じ庁内でも話すことのない職員の方と一緒に研修を受けることができてよかった。グループで話し合う時間が多く大変参考になることが多かった。
・ワークタイムが多く今の自分の振りかえりの時間,人との不安の共有が有意義だった。

・この研修で,仕事とプライベートの両立を皆がんばってまた不安と戦いながらやっているのだなと思いました。自分だけではないのだと,仕事とプライベートに自信を持ちながら明日からがんばります。

・女性として,一人の者として,何をしていくのか等考えることが出来ました。講師の語りかけや講義もわかりやすくて良かったです。

・女性だけの研修は初めてでしたが,とても有意義でした。自分に足りないところと自分がやりたいことが少しみえてきてモチベーションが上がりました。ありがとうございました。
・今まで自分の人生については漠然と考えていただけでしたが具体的に考えてみようというきっかけになりました。結婚,出産,育児,介護など楽しみであると同時に不安もありますが,ポジティブに考えていきたいと思いました。とても聞きやすく,2時間があっという間でした。グループ内で話をしたことで,他部署の方ともお話できてよかったです。
・改めて,自分の事,家族の事など考えてみて自分への課題などが見つかりました。きちんと考える機会がなかなかなかったので,本日はとても有意義な時間でした。

・自分が抱える悩み,同じように悩みを抱えている人,自分に期待されていること,自分がなりたい姿,研修に参加して色々なことが見えて頭の中が整理され,すっきりとこれからなりたい自分も見えてきました。
・自分のことを改めて見直すことができました。本当はどうしたいのか考えることができ,がんばる分野を自分で決めてよいという言葉が印象に残りました。​

・講師の先生のお話がわかりやすく,また他の先輩方の体験談などを聞くことができ良かったです。

中堅社員研修(2日間)

2018年8月 某 商業施設管理会社 様

◆受講者からのコメント:

・リーダーであり、フォロワーであるという、両軸の意識をもって業務に取り組んでまいりたい。

・問題点の抽出、それに対してのアプローチ方法は、すぐに実践していきたい。

・非常に身になる会でした。

・講和とワーキングのバランスが良かったです。

・トヨタ式生産方式がありましたが、他にも良い事例があれば知りたい。

・中間職として、上席・部下・後輩と更なる高みを目指すため、フォロワー・リーダーシップをとり、今回の研修で身となった事柄、気づきをもらった発見などを共有していきたいと思います。

・課題抽出や、改善案の立案などは、個人的に最も知識として得られたい事柄だったので、実践ですぐに活かしていきます。

・大変有意義な時間となりました。

・森先生の内容もわかりやすく、話も楽しく、研修の身構える感じではなく率先して参加できる環境を、本当にありがとうございました。

メンター研修

2018年9月 某 人材派遣会社 様

◆受講者からのコメント:

・メンター制度があると、特に若手の職員の定着率が良くなるかも。。。と期待しています。

・メンターとはどのような存在なのか?知らないことだらけだったので、大変役に立ちました。

・少人数のいい雰囲気の研修でした。ありがとうございました。

・傾聴力の大切さを感じました。ただ聴くだけでも難しいことだと思いました。

・とても聞きやすく、わかりやすい研修でした。

​・メンタリングの時だけでなく、自分の人間関係にも使えると思いました。

・特に講師の補足説明が素晴らしかった。(たくさんメモさせて頂いた)相手を褒めるワークが、とても良かった。

管理職向け メンタルヘルス研修 ~ラインケア~

2018年8月 某 大手 IT企業 様

◆受講者からのコメント:

・自分のコミュニケーションの取り方に問題がないか意識して職場の人たちと良好な関係が築けるようにしていきたい。
・メンタルヘルス不調者はいませんが、ストレスは大きくかかる部署なので課員の変化を見逃さないようコミュニケーションを今後もとっていきたいと思います。
・明日から現場でのコミュニケーションで活かしていきたい。
・資格未取得(未受験)者を対象にしたらいいのでは?
・内容は思いが大事なことなので、もう少し長く時間をとってもいいのではと感じた。

管理職向け 女性活躍推進研修(東京・名古屋・大阪 全8回)

2018年9~11月 大手 不動産会社 様

◆受講者からのコメント:

・女性活躍推進において、女性であるけども、個人として尊重することの重要さを学びました。今後も活躍してもらうため、期待を伝達し、プロセスをほめる事で働く意欲を上げていきたいと思います。
・キャリアプランについて、面談や日常のコミュニケーションなど、色々と理解することができ、職場で実践していこうと思います。
・部下を個人として尊重しキャリアプランを意識したコミュニケーションや仕事の与え方に取り組みたい。

・すぐに結論を出さず、話を聞いてあげる時間を作るのも大事だと思いました。
・男性と女性の違い、共感することを意識していきたいと思います。

・男性脳、女性脳の違いについて、それぞれどのように対処すればいいのか分かりました。
・「共感」という部分が全くできていないと感じた。プロセスも含め、共感をしていくことでコミュニケーションを強くしたり、問題解決のてつだいをしていきたい。
・部下が活躍できる環境を作るのも仕事の1つと改めて理解できた。

職場内相談員対象 ハラスメント防止研修

2018年12月 某 病院 様

​◆受講者からのコメント:

・とても分かりやすく普段の自分の行動も振り返る機会となりました。
・相談される立場にあるので相手の話を聞く受け止めることを明日から行っていきたい。
・具体的でわかりやすい、大切なことが的を絞ってあってわかりやすい。