キャンペーン 第７弾！
【法人向け】
「50代の社員向けキャリア研修」無料キャンペーン
高年齢者雇用安定法の施行にともない、企業では60歳以降も雇用延長や再雇用が当たり前になりました。しかし、これまでは定年で辞めていた年齢の社員に、引き続きどのように社内で活躍をしてもらえばよいのか、多くの企業が迷っています。
また同様に、60歳を迎える社員自身も、今後の働き方に不安を感じています。更に、現場の中堅社員からは「年下上司・年上部下」に悩む声もあり、管理職の負担も増えています。
定年を迎える手前の50代の社員に、自分のセカンドキャリアを自律的に考える機会を会社が提供することをご提案いたします。
60歳以降も再雇用で働き続ける際の心構えを学び、社外にも目を向けて自分らしいセカンドキャリアを目指すことで、シニア職員にとっても、周囲の従業員にとっても、会社にとっても、良い効果が期待できます。
当社では、シニア世代の社員と会社との良い関係作りをお手伝いいたします。ぜひ、本キャンペーンをご活用ください。
＜キャンペーンの内容＞
内容：「50代の社員向けキャリア研修」無料キャンペーン
対象：以下のようにお考えの企業
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シニア人材のモチベーション低下に困っている
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シニア人材のセカンドキャリア支援に何をしたらよいか迷っている
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シニア世代向けの新たな人事制度と合わせて支援体制を作りたい
実施形式： 対面、またはオンライン
実施時期： 2023年7月、8月限定
実施時間： 3時間
受講者： 概ね50代の従業員、10名以上でお受けします
費用： 無料（交通費のみ実費をご請求）
キャンペーンに含まれているもの：
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事前のお打合せ
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標準テキストを、その企業の課題に合わせてカスタマイズ
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研修実施
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受講者へのアンケート実施
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研修後に、社内ご担当者様への受講者の様子のフィードバック
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ご希望に応じて、今後の施策のご提案
その他：
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1社1回まで
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10社程度を想定
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講師のスケジュールが埋まり次第、キャンペーン終了させていただきます
（ご参考）個人向けの公開講座も実施しています。
キャンペーンお申し込みフォーム
マイキャリア・ラボのキャンペーン第７弾！
【法人向け】
「50代の社員向けキャリア研修」無料キャンペーン
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