​キャンペーン 第4弾!

​2022年4月より施行開始の育休制度の改正
「多様化する育休を、1万円で分かりやすく解説!」キャンペーン

 育児・介護休業法が改正され、2022年4月より運用開始となります。『産後パパ育休』が新設されたり、これまでの育休の分割取得が可能になったり。また、有期雇用者の育休取得要件の緩和や、男性育休を含めた育休取得率の公開義務化など、盛りだくさんの改正内容です。

​ 全ての企業に義務付けられている育休制度。改正内容と有効活用の仕方を、研修形式で分かりやすく解説します。

​※お申し込みは、法人に限らせていただきます

幸せな家族

<キャンペーンの内容>

内容:4月からの育休制度改正に関して1時間の研修実施

対象:育休制度の改正と活用法を知りたい企業

参加人数:20名まで

場所:貴社のオフィス内、又はオンライン(ZOOM)

費用:1時間で10,000円(税別)

​費用に含まれているもの:

  • 1時間の研修費用、テキスト作成費

追加費用となるもの

  • 貴社のオフィスに伺う場合は、交通費実費を申し受けます

​※多人数での開催や、1時間より長い時間の開催をご希望の場合は、別途お見積りをさせていただきます。ご相談ください。

 

​マイキャリア・ラボのキャンペーン第4弾!

2022年4月より施行開始の育休制度の改正「多様化する育休を、1万円で分かりやすく解説!」キャンペーン

​​*は入力必須項目です​

ご希望の選択

メールが送信されました。ありがとうございました。担当より返信させていただきますので、しばらくお待ちください。

​株式会社マイキャリア・ラボ

 

​終了したキャンペーン一覧

  • キャンペーン第1弾!『女性50代からのキャリアデザイン』プレゼント

  • キャンペーン第2弾!「MyCLオンライン・スマート研修」の年間チケットが半額!

  • キャンペーン第3弾!ストレングスファインダー®のワークショップがお一人2,000円!

​お問い合わせ・ご相談

​サービスのご相談やお見積り、事例についてなど、お気軽にお問い合わせください。

080-5498-2077